商業理財書籍零三

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任何年輕人，如果能因閱讀本書而發現一些「理所當然」的道理、發掘出自己真正擁有的體貼、堅強與正直，我會感到非常欣慰。希望每個人都能把自己身旁的人的事當成是自己的事，而你身旁的人若也能把他身旁的人的事當成是自己的事，一旦此一影響擴大，這個地球就可以變得更美好！我打從心底希望這本書能發揮這麼一點小小的作用。－－渡邊美樹Watanabe Miki

當全球經濟板塊位移成M型社會，有錢人只會越來越有錢、薪水族就只能向下沈淪成為永遠的窮人時──你，為什麼還要工作？

◎25歲白手起家、創業成功的青年社長，寫給年輕人有關「工作」與「生活方式」的88句話

　　本書作者渡邊美樹從明治大學商學系畢業後，卻到快遞公司當起貨車司機，當時還引起同事不少議論，而渡邊仍堅定地完成他的短程計畫──獨力存下資金300萬日圓(約87萬台幣)。渡邊25歲時，接手一間瀕臨倒閉的居酒屋，從此展開他的創業之路。截至目前(2007年8月)為止，渡邊一手打造的「和民企業」光是餐飲服務事業部就包括有：「居食屋和民」、「和風亭」、日本「T.G.I.Friday's」、「Cara Gente」、「米飯」，已在全球各地超過300家直營據點。

　　對於分布世界各地、超過三萬員工，渡邊社長將自己的一半時間用在教育員工，每月固定以影音書信(Video letter)，和員工分享種種生活心得，以及有意義的人生故事，希望他們清楚為什麼要工作，期望每位職員在工作中得到比金錢更具價值的?發和心靈成長。渡邊強烈認為，企業是人本事業，倘若只想以時間換取金錢的職員與日俱增的話，企業每況愈下那是天經地義的事。還有讓職員產生這種念頭的人，那人本身也很不幸。

◎為幸福而工作、因工作而幸福

　　人類活著的目的並非只為了金錢、地位、名譽等無聊的事物，而是為了能夠提升與生俱來的良善、誠實、謙虛、體貼等等。秉持這樣的想法，渡邊社長所領導的「和民精神」是──將他人的幸福與自己的幸福放在一起、追求夢想、期望成為地球上凝聚最多「感謝」的企業。以和民企業來說，是為了實現「創造能提升地球人類人性的環境、提供更良好的契機」的理念而存在。因此目前事業版圖已跨足外食餐飲服務、老人照護、有機農業、環境保護、教育等領域。詢問現今香港年輕人「最受歡迎的餐廳」時，答案是「和民」，正是渡邊社長所強調的「為幸福而工作」、「因工作而幸福」的成果。

作者簡介

渡邊美樹（Watanabe Miki）

　　和民股份有限公司社長、CEO

　　1959年出生於神奈川縣。小學五年級時，因父親經營的公司遭到清算，所以決心要成為社長。1982年明治大學商學院畢業，進入會計事務所學習相關財務與會計的知識，之後到佐川急便擔任送貨司機而存到一筆創業資金300萬圓。1984年自行創業，因收購經營不善的「Tsubohachi」而成為特許經營店的業主，並創造出亮麗的業績。2000年3月，公司股票在東證一部上市。2006年4月，將企業組織改制為股份有限公司，並持續跨足外食、照護、農業、環境、教育等事業。

　　2003年就任學校法人郁文館夢學園的理事長，致力教育改革。2004年成為醫療法人盈進會的會長，也投入學校、醫院的經營。同年還擔任日本經團連理事。此外，也是NPO法人「School Aid Japan」的理事長。

※關於SAJ活動

　　NPO法人School Aid Japan（SAJ理事長渡邊美樹）以「提供一人甚至更多孩子們提升人格的教育機會與教育環境」為目的，於二○○一年三月接受神奈川縣知事的認證（三月五日登記申請法人），正式開始了相關的教育活動。以小學教育為中心具體地進行提供教育環境（如支援學校蓋廁所、水井等或是提供教材、教具、文具等）以及提供教育機會（如深耕學費支援計畫）等活動。

◆二○○二年二月在柬埔寨拖摩歐凱完成第一座小學。
◆二○○三年十月，在柬埔寨深耕教育的支援計畫，有十二所學校、七百五十四位學生受惠。
◆二○○六年五月，與WFP（聯合國世界糧食計畫署）共同合作「供餐」、「供米糧」計畫，開始對柬埔寨十五所學校、六千五百名孩子們提供早餐。此外，在日本青年會議所醫療部會的協助下，對「司瓦依．撒姆薩葡小學的三百八十名學生」「斯拉卡爾小學的三百名學生」進行（內科、眼科、牙科）健檢與治療。

　　預定在二○○六年度支援柬埔寨和尼泊爾的二十二所學校建設校園。目前，共有七十二所學校、約三萬五千名的孩子在SAJ興建的校園中上學。

　　現在，正計畫興建孤兒院。

譯者簡介

夏淑怡

　　東吳大學日文系畢業，曾任職《日本文摘》、時報出版公司、錦繡文化，現為自由譯者。譯作有：《華盛頓美術館》、《自然的禮讚－－康斯塔伯》等系列套書、《玩具國物語》、《自然心．自然食》、《日日是好日》、《收音機時光》、《東京喫茶店世代》、《免疫革命》、《同棲生活》、《愚直》、《開啟孩子致富之門》等等。
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